A negociação salarial com os professores da rede municipal de Camaçari está
definida. Em assembléia realizada hoje (31), a categoria aceitou a
proposta apresentada pela Prefeitura de Camaçari de reajuste linear de 12%
para todos os professores retroativo ao dia 1º de maio, o que representa um
ganho real de 6,7%.

O governo ofereceu ainda auxílio alimentação diário de R$ 7,00 e reajuste do
auxílio transporte de acordo com a variação do custo do deslocamento, ou
seja, será aplicado o percentual proporcional ao reajuste da tarifa do
transporte municipal e intermunicipal, de acordo com a necessidade do
profissional. Ficou definida ainda a mudança da data-base da categoria para
janeiro.

De acordo com o secretário da Administração, Ademar Delgado, o atual governo
ofereceu várias vantagens aos professores da rede municipal de Camaçari. De
2005 até este ano, todos os professores da rede municipal tiveram ganho real
de 30,87%. Com o reajuste salarial de 12%, oferecido este ano, o ganho real
passa para 39,64%.

Com o reajuste salarial concedido pelo governo, a remuneração do professor
(salário mais regência) de 40 horas aula passa para R$ 1.373,74, valor
34,11% superior ao piso nacional, estipulado pelo Ministério da Educação, e
4,7% superior ao piso nacional defendido pela CNTE (Confederação Nacional
dos Trabalhadores em Educação).

VANTAGENS

Além do ganho real de 39,64% oferecido a toda categoria nos últimos cinco
anos, os professores que também foram beneficiados pelo enquadramento no
PCCV (Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos), em função do tempo de
serviço receberam um incremento salarial entre 61,95% e 92,55%, de acordo
com a categoria em que está inserido.

Os que além do reajuste linear e o enquadramento obtiveram ainda a mudança
de nível no PCCV, tiveram ganho real entre 97,82% e 215,98%. A variação do
reajuste para os beneficiados pelo enquadramento e mudança de nível no PCCV
tem por base o período de janeiro de 2005 à abril de 2010.

O atual governo também beneficiou os professores com a oferta do auxílio
transporte e alimentação para professores de 40 horas, a doação de cesta
natalina, agora assegurada por lei, e a redução da alíquota de contribuição
dos funcionários com o ISSM de 12% para 11%, assim como o respectivo aumento
da parcela paga pelo Município de 12% para 20%. O repasse da Prefeitura
representa um benefício indireto para o professor, uma vez oferece condições
financeiras ao instituto para assegurar o direito do servidor à
aposentadoria.