A Prefeitura de Salvador propõe um reajuste salarial médio de 17,5% anual aos 6.671 servidores que não estão contemplados nos planos de cargo e salários da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), nem no reajuste da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (Secult), que foi de 19,84%. De acordo com a proposta, o aumento passará a vigorar a partir do próximo janeiro de 2012, contudo, nos anos subseqüentes, deverão ser negociados novos valores para reenquadramento dos servidores de forma escalonada.   

A proposta foi feita pelo município em negociação com a classe, na última segunda-feira, 03, na Secretaria Municipal de Planejamento, Tecnologia e Gestão (Sepalg). Atualmente, a prefeitura onera sua folha em R$ 170 milhões com a remuneração desses servidores. Com o aumento, esse valor passará para R$ 200 milhões.

A prefeitura informa que entre os anos de 2005 e 2010 acumularam um aumento salarial de 47,44%. Em 2005, primeiro ano da administração de João Henrique, foram acumulados 15% de reajuste salarial, com mais 30% de aumento sobre a gratificação por competência. Em 2006, o reajuste acumulado chegou a 21,34%, com índice de gratificação em 50% para o grupo de Operação Técnica Administrativa e Agente técnico de Saúde. Os demais cargos tiveram um índice de gratificação de 10%.

  
Em 2007, o acumulado foi de 27,41%, com percentuais de gratificação diferenciados por cargos e referências mais avanço de duas letras. Já em 2008, o acumulado foi de 33,78%, com avanço de uma letra em maio e outra em outubro. No ano de 2009, houve um aumento de 3%, resultando no acumulado de 37,79%.

   Além disso, a gestão do prefeito João Henrique criou ou melhorou 30 gratificações aos profissionais como a modernização do centro médico odontológico, oferta de bolsas de estudos tanto para os servidores quanto para seus filhos, bem como oferecimento de cursos de qualificação profissional e de pós-graduação.  

GREVE

Os servidores municipais deflagraram greve por tempo indeterminado a partir desta quinta (7). A decisão foi tomada em assembleia nesta terça-feira (5).

De acordo com Jeiel Soares, coordenador do Sindicato dos Servidores Muncipais (Sindseps), a categoria reivindica a implantação do Plano de Cargos e Salários, reajuste de 40%, além do cumprimento de cláusulas que ainda estão em aberto de acordos feitos em 2009 e 2010, como a instalação de uma assistência médica para os servidores.