(Por Rosi Barreto)

   O secretártio de Administração de Itabuna, Gilson Nascimento, considerou justo o reajuste solicitado pelo Sindicato dos Servidores Públicos de Itabuna. "Todos os funcionários na sua data base têm que sentar para negociar seus salários, e a prefeitura não está se furtando a isso, mas no momento é impossível o prefeito Capitão Azevedo conceder qualquer tipo de aumento salarial", explica.

   O secretário apontou inúmeras razões para o não atendimento á solicitação, a exemplo da queda da arrecadação desde o inicio deste ano. Ele informou ainda que os índices já apontaram que Itabuna já está acima do índice constitucional de gastos com pessoal, porque, se diminuiu a arrecadação, automaticamente o índice sobe.

   Gilson lembra ainda que a Lei de Responsabilidade Fiscal já obriga o gestor a fazer algumas mudanças que inclusive já estão sendo colocadas em prática, como o corte de hora extra, eliminação de Funções Gratificadas (FG), e segundo ele, pode haver demissões de comissionados e contratados se os índices não baixarem. "Poderemos até demitir profissionais concursados, como determina a lei, embora o prefeito não queira que isso aconteça"

   O secretário disse ainda que o prefeito determinou que o secretariado procure uma saída, sem precisar haver demissões, para que se possa honrar com o compromisso de pagar os salários dentro do mês. Ele informou que só com a folha de pagamento a prefeitura tem uma despesa mensal de R$ 6,5 milhões, sendo que a arrecadação do fim de ano passado foi de R$ 16 milhões. Em janeiro caiu para R$ 7 milhões, subindo em fevereiro para R$ 10 milhões, R$12 em março, mas já em abril voltou a cair para R$ 11 milhões.

  Segundo o secretário, o Governo Federal está repassando uma parte destas perdas, para que possamos manter os serviços essenciais como saúde e iluminação não falhe. "A situação é preocupante e pedimos mais um pouco de paciência ao sindicato diante das reivindicações, mas as contas estão abertas para que os estudos sejam feitos em parceria com o sindicato e a gestão pública".

Aberto á negociação

Ele lembra que está aberto às negociações, garantindo que os estudos serão feitos de mês a mês e à medida que a arrecadação melhorar, os 5.200 funcionários estarão recebendo seus reajustes, incluindo os do Hospital de Base, que segundo a lei 2.042 de 2007, foram integrados ao quadro de servidores públicos municipais.

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ASCOM/PMI -Texto: Rosi Barreto - Foto: Waldir Gomes - 25/05/09