PROPOSTAS DE PINHEIRO
Nas considerações iniciais, Walter Pinheiro, da coligação "Salvador - Bahia - Brasil" (PT, PSB, PC do B, PV) apresentou as primeiras propostas do seu programa de governo para o setor, dentre elas a valorização do servidor, que será incorporado nos mecanismos de decisão sobre os planos de ação da Prefeitura. Pinheiro destacou também a criação da Controladoria do Município para fiscalizar os gastos em todas as esferas do poder municipal.
Ao responder a uma questão formulada pelo candidato do PSDB sobre os problemas do Instituto de Previdência de Salvador, o petista explicou que o quadro atual é de completa falência do IPS. Para equacionar as dificuldades fará imediata auditoria nas contas do Instituto, adotará medidas para o equilíbrio financeiro e para elevar a qualidade do atendimento, inclusive para garantir a aposentadoria dos inativos "que serão tratados com respeito".
Quanto a definição de um plano de cargos e carreira e a política salarial do servidor, Pinheiro disse que a sua primeira medida será a montagem de uma mesa de negociações para construir, em conjunto com os servidores, o plano de cargos e salários. "Teremos um canal permanente de negociação e diálogo com os servidores", garantiu o candidato, para quem a experiência e a valorização dos servidores "é fundamental para melhorar a qualidade dos serviços da prefeitura".
PROPOSTAS DE IMBASSAHY
O candidato da coligação Pra Melhorar que Salvador, Antonio Imbassahy foi muito aplaudido quando afirmou que iria fazer uma auditoria no Instituto de Previdência do Servidor (IPS). "Durante as minhas duas gestões, o IPS prestava um serviço digno ao servidor, inclusive com atendimento odontológico, e o que está acontecendo hoje é um desrespeito com o funcionário da prefeitura, pois o Instituto está praticamente paralisado. É obrigação do próximo prefeito de Salvador fazer uma ampla auditoria no órgão", disse Imbassahy.
Durante uma de suas falas, o candidato lembrou ainda de outras realizações quando esteve a frente do Palácio Thomé de Souza, como a criação do Plano de Cargos e Salários do Magistério, do programa de capacitação, da gratificação por competência e dos aumentos dados a cada categoria. "Em 97, quando assumi a prefeitura 19% dos servidores tinham nível universitário, em 2004, quando deixei a administração esse número era de 39%, o que revela uma política de valorização dos recursos humanos", afirmou o candidato.
Ao ser questionado sobre a descentralização dos serviços municipais, Imbassahy afirmou ser favorável a ação, contanto que fique dentro das possibilidades financeiras do município. "Essa logística precisa ser melhor pensada, para que não frustre o cidadão que vá a unidade em busca de um serviço", disse ele, que lembrou ainda que esses futuros centros de serviços municipais precisam ser colocados, prioritariamente, na região de Cajazeiras e Fazenda Grande e no Subúrbio Ferroviário, onde o deslocamento para o centro da cidade é mais complicado.
PROPOSTAS DE ACM NETO
O candidato do Democratas, ACM Neto, defendeu um choque de gestão para que a prefeitura possa reduzir as secretarias e cargos comissionados e valorizar os servidores públicos. Para ACM Neto, os gastos com os terceirizados, que somam 34% das despesas da prefeitura, precisam ser reduzidos, e as indicações meramente políticas devem ser substituídas pela contratação de técnicos qualificados. O democrata disse ainda que irá, se eleito, fazer um plano de cargos e salários que premie os servidores com base em metas estipuladas pela prefeitura e contemple os inativos.
ACM Neto lamentou a ausência do candidato do PMDB. "Infelizmente um candidato não veio. Era importante ele ter vindo para que os servidores pudessem conhecer as propostas de todos, democraticamente. Mesmo sabendo que muitos dos que assistiram ao debate têm preferência por um candidato, eu vim porque acho que o debate é sempre importante", disse o democrata, em entrevista concedida após o debate.
ACM Neto foi bastante aplaudido, principalmente quando defendeu uma política de premiação dos servidores de carreira.
"Queremos ter um modelo que privilegie a qualificação técnica. Quero reduzir drasticamente o peso das indicações políticas e dar prioridade aos funcionários de carreira", declarou. O candidato disse que, se for eleito, vai extinguir as Administrações Regionais (ARs), que hoje existem na prefeitura e "que só servem de cabide de emprego para indicação de vereador e de partidos políticos".
O democrata afirmou que vai criar Centros Municipais de Gestão, que irão levar a prefeitura até o cidadão. Em cada um desses centros, haverá técnicos responsáveis para atender as reivindicações da população nas várias áreas da prestação de serviço público, como saúde e educação, e uma espécie de SAC municipal. A proposta foi, inclusive, elogiada pelo tucano Antonio Imbassahy. "No meu governo, esses cargos serão ocupados, preferencialmente, pelos funcionários de carreira, que terão um plano de cargos que estabelecerá metas e que cobre resultados, premiando os funcionários que dão o seu suor para ajudar a cidade", frisou.
Previdência e arrecadação
ACM Neto afirmou ainda que, na sua gestão, a prefeitura vai procurar as clínicas e hospitais conveniados para garantir o atendimento aos servidores que deveria ser feito pelo Instituto da Previdência Social (IPS). "Vamos fazer uma auditoria completa no IPS, identificar eventuais irregularidades e exigir a punição das autoridades envolvidas em eventuais irregularidades".
O democrata, que defendeu a realização de concursos públicos para a contratação de novos servidores, disse também que irá aumentar a arrecadação da prefeitura sem elevar impostos. Isso será feito, ressaltou, combatendo os desperdícios, enxugando a máquina e modernizando o Fisco municipal. "Sou contra aumento de impostos. Na Câmara, combato o aumento de impostos. O Democratas mostrou isso ao derrubar a CPMF ano passado", lembrou.